Корпоративная культура
В упрощённом виде корпоративную культуру можно разделить на следующие основные группы:
- 1. Наши предприятия в CI INTERNATIONAL и CI AUSTRIA концентрируются на монтаже, сервисном обслуживании, модернизации промышленных установок.
- CI SYSTEMS создаёт инновационные технологии, прежде всего, для систем обращения с отходами.
- CI OIL & GAS дочерние предприятия, основной деятельностью которых является предоставление услуг для трубопроводов.
- CI OSCHATZ эта компания отвечает за производство энергетики и переработку отходов.
В 2019 году австрийские компании были объединены в Christof Industries Austria для улучшения эффективности, объединения профессионального опыта и сокращения фиксированных издержек.
Обращение
Мы – мужчины и женщины, мы – личности. Мы опытные и начинающие талантливые специалисты, скрупулёзные изобретатели, мы изобретательно находим решения проблем и умеем мотивировать. Мы разработчики и реализаторы. У нас хорошее образование и мотивация. Мы менеджеры, дизайнеры, исследователи, аналитики, специалисты и ученики. Мы посвящаем себя инновациям и профессиональному усовершенствованию. Вместе мы занимаемся техническим совершенствованием, поиском решений и инновациями с каждым шагом и в каждом движении. Наша сила в нашем многообразии как в ноу-хау, так и в наших достижениях.
Наша команда может продемонстрировать 4500 проектов и опыт, насчитывающий более 170 лет. Мы исследуем, разрабатываем и создаём, объединив наши силы в профессиональном опыте и инновациях. Мы действуем наступательно и оборонительно. Мы пионеры. Мы обладаем техническим превосходством. Мы являемся конкурентами. Совместно мы несём ответственность за нашу команду, наши результаты и наш окружающий мир. Мы предлагаем технологии и решения, которые берегут мировые ресурсы, помогают утилизировать горы мусора и используем инновационные технологии, чтобы из 100%-го мусора создать 100%-ное вторсырьё.
«Думать на шаг вперёд, действовать с опережением» — это наш руководящий принцип, а также мотивация и убеждение, которое объединяет нас как команду и способствует тому, что мы придерживаемся одной линии. Мы работаем с полной отдачей и решимостью, наши ноу-хау – это наше будущее, которое мы создаём сейчас.
Мы сотрудники Christof Industries.
