19. November ist Internationaler Männertag. Letzte Woche wurde auf der COP26 über die Gleichstellung der Geschlechter und deren Beziehung zum Klima diskutiert, und nun ist es an der Zeit, dieses Thema aus der Perspektive der Männer zu betrachten. Hier sind : 4 Wege, wie die Gleichstellung der Geschlechter Männern nützt
Vaterschaftsurlaub: In vielen Ländern ist Vaterschaftsurlaub nicht einmal ein Thema, und in anderen können Väter nur ein paar Tage Urlaub nehmen, um bei ihren Neugeborenen zu bleiben. Dabei ist Vaterschaftsurlaub gut für die ganze Familie. Warum? Weil er die Bindung zwischen Kind und Vater fördert, sich positiv auf Kinder auswirkt und die Gleichstellung der Geschlechter zu Hause verbessert, indem er auch den Müttern die Möglichkeit gibt, früher in den Beruf zurückzukehren. Ein neues Baby bedeutet oft Schlafmangel und erhöhten Stress. Deshalb ist es wichtig, dass Männer die Möglichkeit haben, sich Zeit zu nehmen, um zu lernen mit der neuen Routine umzugehen.
Stereotyp des Mannes als Alleinverdiener: Viele sind sich einig, dass es altmodisch ist, Männer als Alleinverdiener und Frauen als Hausfrauen zu sehen. Es gibt auch viele Studien, die klar aufzeigen, dass dieses Szenario für Männer nicht gesund ist. Die Universität von Connecticut hat eine Studie veröffentlicht, aus der hervorgeht, dass Männer, die in ihren Ehen mehr finanzielle Verantwortung tragen, sowohl gesundheitlich als auch psychisch schlechter dastehen. In der Studie heißt es, dass Männer, die den Lebensunterhalt verdienen, „im Durchschnitt um 5 Prozent niedrigere Werte für das psychische Wohlbefinden und 3,5 Prozent niedrigere Werte für die Gesundheit aufwiesen als in den Jahren, in denen ihre Partnerinnen einen gleichberechtigten Beitrag leisteten.“
Vielfalt am Arbeitsplatz: Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis am Arbeitsplatz steigert die Unternehmensleistung, was für alle von großem Vorteil ist. Vielfalt am Arbeitsplatz bedeutet einen breiteren Talentpool, unterschiedliche Perspektiven, bessere Zusammenarbeit und eine geringere Fluktuationsrate. Nach Angaben von McKinsey ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen mit einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis eine überdurchschnittliche Rentabilität aufweisen, um 21 % höher. Einfach ausgedrückt: Wenn es mehr Frauen auf dem Arbeitsmarkt gibt, werden mehr Steuern gezahlt, was die Wirtschaft ankurbelt. Gleichzeitig erzielen die Unternehmen höhere Gewinne, und infolgedessen können auch Männer von besseren Karrierechancen profitieren.
Erwartungsdruck: Es ist wichtig, auch über sie Erziehung und Sozialisierung von Männern in unserer Gesellschaft zu sprechen. Männer sollen Gewinner sein, immer stark und nicht verletzlich – dieses Konzept ist äußerst schädlich für die Gesundheit von Männern. Denn wenn Männer nicht lernen, mit ihren Gefühlen umzugehen, drücken sich diese oft auf andere Weise aus, z. B. durch Gewaltanwendung, Alkoholmissbrauch, Glücksspiel und so weiter. Diese Handlungen schaden der Gesundheit von Männern und sind oft Grund dafür, warum Männer eine geringere Lebenserwartung haben.
Es ist eine Tatsache, dass Männer in Gesellschaften mit mehr Geschlechtergleichheit weniger an Depressionen leiden, ein um 40 % geringeres Risiko haben, eines gewaltsamen oder schmerzhaften Todes zu sterben, und sogar weniger unter chronischen Rückenschmerzen leiden. Lassen Sie uns also Männer feiern und ihnen die Möglichkeit geben, für die Gleichstellung der Geschlechter zu kämpfen und davon zu profitieren.
