Die Energiewende, die Digitalisierung der Baubranche und die zunehmende Komplexität in Projekten verändern unsere essenzielle Infrastruktur grundlegend. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, braucht es mehr als technisches Können: Wir müssen unterschiedliche Perspektiven wertschätzen, Anpassungsfähigkeit leben und gemeinsam an den besten Lösungen arbeiten.
Bei Christof Industries leben wir diese Haltung seit jeher. Als Familienunternehmen, das weltweit komplexe Industrieprojekte umsetzt, gründet unser langfristiger Erfolg auf der Qualität, dem Engagement und der Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Frauen bringen ihr Know-how in die Bereiche Engineering, Projektmanagement, Planung, HSSE, Finanzen, Einkauf und Administration ein. Bei Projekten in Europa und darüber hinaus tragen Frauen wesentlich zum Erfolg von Christof Industries bei.
Unsere Daten zeigen, dass Frauen bei Christof Industries einen höheren Anteil an Führungs- und Aufsichtsrollen einnehmen, als ihrem Anteil an der Gesamtbelegschaft entspricht — und Frauen, die zu uns kommen, entwickeln sich konsequent weiter. Wir schätzen das und arbeiten weiter daran — nicht aus Imagegründen, sondern weil vielfältige Teams uns stärker machen.
Wir arbeiten aktiv daran, diese Kultur zu erhalten und weiterzuentwickeln, mit dem Fokus auf beruflichen Chancen, die auf Kompetenz, Engagement und Verantwortung beruhen. So entsteht ein Umfeld, das jedem und jeder die Möglichkeit gibt, zu wachsen, neue Herausforderungen anzunehmen und an wertvollen Projekten mitzuwirken.
Am Internationalen Frauentag danken wir jeder Frau in unseren Teams für das Wissen, die Professionalität und das Engagement, das Sie tagtäglich einbringen. Sie treiben unsere Projekte voran und gestalten die Zukunft unserer Branche mit.
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